摘要： 本发明提供了一种适用于拆船业,特别是万吨级或万吨级以上轮船螺旋浆的新的解体方法.该方法的特点是在需解体部位预切口,进行预裂爆破,而后在介质中进行爆破,使螺旋浆定位定向无损耗解体.

摘要：本发明涉及一种三棱镜双面镀膜夹具及其工艺方法。该镀膜夹具包括夹具基板和与其相配合的棱镜压板、锁紧螺丝三个部分组成。使用该夹具的镀膜工艺方法是将三棱镜研磨加工完品装入镀膜夹具后放入通用洗净栏框内进行超声波清洗，洗净后将零件连同夹具一同放入镀膜伞形架内；将伞形架在镀膜机内放置好后关门抽真空，待真空度到达3.0*E?3Pa～2.5*E?3Pa，温度到350-310℃后开始成膜，成膜后待真空室冷却至220-250℃后对真空室充气，真空室开门后取出零件放入超净工作台冷却；待零件冷却至室温后将零件从专用套环中取出用分光光度计进行光谱检查，二平面均达到图面设计值要求。该镀膜工艺方法具有二个加工面同时镀膜，做到零膜欠，提高作业效率，提高产量，改善生产品质，减少夹具的投入等特点。

摘要：本发明公开了一种通过人工采用简单量具检测大型铝合金熔模精密铸造箱体铸件变形性能的操作方法，检测项目包括各面的平整度、水平度、垂直度以及箱体的方度，能有效保证大型铝合金熔模精密铸造箱体铸件产品的出厂质量。

摘要：本发明涉及一种挤出机，公开了一种双螺杆挤出机，包括电机、分段结构的筒体及设在筒体内的螺杆、设在筒体上向筒体内输料的喂料机，其特征是，所述电机与大功率传动箱相连，所述大功率传动箱的输出轴与所述筒体内的同向双螺杆连接。本发明中的挤出机的加工、装配精度大大提高，采用大功率传动箱和安全联轴器，运行稳定性高，故障率极低，有效改善了加工产品的性能，对于相同大小的厂房、同样数量的操作工人，产量可翻一翻，大大提高了生产效率。

摘要：本发明涉及一种广泛用于塑料工业、橡胶工业中的喂料机，尤其适用于堆积密度及高粉体混合物料作业，包括筒体、与筒体连接的料斗和下料口、设在筒体内的螺杆、减速机、电机，其特征是，所述螺杆为平行设置的多根同步旋转的螺杆，相邻螺杆螺旋槽反向且互相啮合，所述螺杆根数超过12根，通过变频装置控制喂料量，实现喂料均匀、连续、可控制，设置多根水平平行的互相啮合的螺杆，大大扩大了喂料面，防止物料架桥、分层，提高了喂料效率。

摘要：本发明公开了一种基于IRS辅助蜂窝系统的快速波束搜索方法，包括如下步骤：将BS和IRS链路之间的URA划分为ULA，用以同时在不同方向上传输/反射信号；BS波束使用ULA在所有方向上同时传输，并且每个波束的BTS携带相应的CID和BID；信号通过IRS在所有波束指向上依次反射；IRS和MS链路之间的URA被分解为ULA，用以同时接收来自不同的波束指向的信号；MS接收到信号后，经过运算得到接收信号的CID和BID；根据波束信号的CID和BID以及接收信号的CID和BID，通过构建好的BTSs模型分别对BS‑IRS和IRS‑MS链路的波束进行训练搜索，获取到最佳波束对。本发明能够显著减少波束训练时间，提高波束训练效率，并且具备更好的波束训练效果，能够搜索到最佳的波束对。

摘要：本发明适用于岗位匹配技术领域，提供了一种岗位的匹配方法和系统，包括以下步骤：调取求职者的岗位浏览数据，对岗位浏览数据进行分析确定求职者的第一意向信息和第一排斥信息；调取求职者的岗位交流信息，对岗位交流信息进行分析确定求职者的第二意向信息和第二排斥信息；根据所述第一意向信息、第二意向信息、第一排斥信息以及第二排斥信息对求职者的个人简历进行自动更新完善；接收更新编辑修改指令，对更新后的个人简历进行修改，根据修改后的个人简历重新为所述求职者匹配岗位；接收无视意向岗位匹配指令，再次进行岗位匹配。本发明能在求职者求职过程中，自动对个人简历进行更新完善，使得后续匹配的岗位更加精准，更加符合用户需求。

摘要：本发明公开了基于人工智能的程序员能力动态测评方法及系统，属于数据处理领域，其中方法包括：通过人工智能平台对目标程序员进行多维采集；对多维数据集进行评分，提取多个测评特征值；构建综合能力评分模型，生成第一测评数据集；基于检测周期对目标程序员进行定期测评，对第一测评数据集进行更新，生成第二测评数据集；将第二测评数据集与目标程序员进行关联，按照关联关系将第二测评数据集存储至所述人工智能平台进行记录。本申请解决了现有技术中对程序员能力评估方法不全面、评估结果易受主观因素影响以及测评周期和方式不灵活，且缺乏动态性，无法实时反映程序员的能力变化，从而导致无法实时准确反映程序员最新能力状况的技术问题。

摘要：本申请提供了基于人工智能的员工多维智能评估优化方法及平台，涉及人力资源管理技术领域，通过在预设的采集窗口内，收集并分析员工的职能信息和相关数据，建立第一层次的缺陷约束，并对评估数据进行进一步分析，创建第二层次缺陷约束；整合第一和第二缺陷约束后执行虚拟测试；建立联合指标评价网络并读取虚拟测试结果和窗口数据集，生成第一评价结果；对员工的自我认知评价和第一评价结果进行评价认证，建立第二评价结果，整合第一和第二评价结果生成综合评价结果。本申请解决了现有技术由于评估体系缺乏多维度、动态化和客观性的整合能力，导致评估结果片面的技术问题，提高了员工评估的全面性和准确性。

摘要：本发明涉及一种伸缩式管节连接装置，包括：环向腹板，其设于两个管节的接头处，弹性密封部件，其设于两个管节的接头处，且位于环向腹板和管节之间，所述环向腹板包括：波形段，波形段的左侧设有左平直段和/或波形段的右侧设有右平直段，在左平直段和/或右平直段上均布有若干长度方向平行于环向腹板的轴线方向的长孔，长垫片，设在同一侧的各长孔的外侧，紧固件，穿装于各长孔内，且穿透长垫片、管节和弹性密封部件，使长垫片、环向腹板、管节和弹性密封部件连为一体。本发明所述的伸缩式管节连接装置，结构简单，安装方便，可解决管节本身的变形(伸缩变形)问题，尤其适用于钢波纹涵管铺设的管道，使钢波纹涵管更适用于不同地质和地形。